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【第四十六期2】刘文华主讲《国地税合并后社保风险管理与应对》
上传作者:亚洲城市大学MBA长沙班   上传日期:2018/9/23   浏览次数:427

    2018年9月16日   湖大瑞丰EDP中心 为您提供亚洲城市大学MBA长沙班课程回顾。了解亚洲城市大学MBA长沙班致电咨询服务电话:0731-84516787。

        引言——财务合规比社保合规问题更为严重

  最近在财税界,大家最为关心的一件事情,莫过于国地税合并后,社保将由税务部门征收的问题。

  众所周知,在这之前,无论是多大的企业,社保方面都是存在问题的,未足额缴纳。甚至很多企业,都是按照最低基数进行缴纳的,更有甚者,未给员工缴纳社保也是有的。

  但是,我们也知道,一旦社保由税务部门征收,再按照以前的操作方式将会出大事了。

   9月16日,湖大瑞丰EDP中心邀请到了湖南省人力资源和社会保障厅法规处处长刘文华,致力于研究企业劳动关系处理十余载,在企业用工及劳动关系处理方面有很深的造诣和独到见解。

  内容提要:

  社保费交由税务部门统一征收的背景企业用工社保参保缴费存在的主要问题企业用工社保合规参保缴费的主要影响要素企业用工社保参保缴费合规性的现状社保代理的来龙去脉社保费交由税务部门统一征收急需回答的三个回题社保费交由税务部门统一在收的理性回应企业用工方式转型与社保诚信合规筹划

  刘老师从实际出发,深入解析了国地税合并后,社保费由税务部门统一征收的新形势下对企业产生的重大影响。税务代收社保费后,征收机关可以将申报数作为征收依据,如果不如实申报可以追究申报主体法律责任。

  另一方面能有效解决社保部门对社保费的核算基数核定欠规范的问题,可以按照企业的实际用工情况和实际的工资水平来确定企业应缴社保费数额。

  但另一方面也会导致企业用工成本大幅增加,压缩企业的生存空间。如何平衡各个方面的关系,既保证员工的利益,又不至于影响企业生存,是这次学习的主要目的。

  学员分享提问活动

  课后,同学们积极踊跃的提问刘老师各种社保改革和政策变化的实际操作问题,收获满满。

  其中还有连提8问,让同学们学术交流的气氛更加火热和活跃,刘老师也表示对湖大瑞丰EDP中心的学员的好学认真表示认可。

  经过专家刘老师的认真讲解和答疑解惑,大家受益匪浅,对今后的工作更加充满信心。大家纷纷表示,在今后工作中应不断地学习新知识,充分利用好公司搭建的学习平台,积极参与各种培训和学习,不断充实、更新知识,努力提高业务水平和自身素养。

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